Coach & Thérapeute stratégique

Anticiper la transition. Construire l’après.

Une transition professionnelle ne concerne jamais uniquement le travail. Évolution ou réorientation de carrière, fin de carrière, cession d’entreprise ou passage à la retraite peuvent aussi questionner l’identité, la place que l’on occupe, le rythme de vie et ce que l’on souhaite construire ensuite.

J’accompagne cadres, dirigeants et entrepreneurs dans ces moments charnières pour leur permettre de préparer et traverser leur transition avec lucidité, sérénité et perspective.

Accompagner la transition dans toutes ses dimensions

Mon approche associe Executive Coaching, Thérapie Brève Systémique Stratégique et techniques de quatrième génération.

Le coaching permet de clarifier les choix, les priorités et la trajectoire à construire. L’approche systémique permet de travailler sur les freins, les fonctionnements et les enjeux personnels qui peuvent émerger au cours de la transition, et expérimenter une transformation durable.

Parce qu’une transition réussie ne consiste pas seulement à savoir ce que l’on quitte, mais aussi à construire ce vers quoi l’on veut aller.

Transitions et évolutions de carrière
Réorientation, changement de fonction ou de rythme, nouvelle étape professionnelle.

Fin de carrière & retraite
Anticiper et préparer cette transition, redéfinir ses repères et construire un nouvel équilibre.

Cession & transmission d’entreprise
Préparer l’après, lorsque quitter l’entreprise que l’on a créée ou dirigée implique aussi de repenser sa place et ses projets.