La loi du 24 octobre 2025 impose désormais aux entreprises de plus de 300 salariés une négociation triennale dédiée à l’emploi des salariés expérimentés : recrutement, maintien dans l’emploi, transmission des savoirs, aménagement des fins de carrière.
Plutôt que de la vivre comme une contrainte, vous pouvez en faire un levier simple, clair et opérationnel pour votre politique seniors.
Sur un sujet complexe, mouvant et très exposé, pouvoir s’appuyer sur une expertise pointue pour informer, sécuriser et outiller vos équipes RH fait toute la différence.
C’est précisément ce que nous proposons avec une approche qui permet de :
- Répondre aux attentes fortes des 50+,
- Anticiper les départs et fluidifier les mobilités internes,
- Donner à vos équipes RH les clés pour réussir les fins de carrière,
- Réduire les risques RH (absentéisme, perte de savoir-faire, désengagement),
- Structurer une politique seniors lisible, assumée et valorisante.
Avec 25 ans d’expertise et un programme de formation unique – CAP VERS LE FUTUR®, co-construit par deux spécialistes de la transition emploi–retraite – nous apportons une solution clé en main pour réussir les fins de carrière dans toutes ses dimensions : techniques, stratégiques et psychologiques.
Nous vous accompagnons également dans la mise en œuvre opérationnelle de votre stratégie : ateliers, bilans et accompagnements individuels, assistance à la négociation et à la construction de vos accords.
En pratique : vous cochez vos obligations légales, vous sécurisez le sujet et vous gagnez un temps précieux. Nous gérons le reste.
Contactez-nous : https://eclipsecoaching.fr/contact/ pour échanger sur vos enjeux et vous proposer un dispositif simple, conforme et adapté à votre organisation.
Témoignage de Stéphanie Beneteau Chef de projet conduite du changement chez Engie France B to C
« Dans le cadre de sa feuille de route sur l’accompagnement des seniors, l’équipe Diversité Équité Inclusion d’ ENGIE France BtoC, a fait appel à Éclipse Coaching en 2025 pour accompagner des collaborateurs sur leurs projets de retraite.
La formation CAP VERS LE FUTUR® est proposée aux + de 55 ans soucieux de comprendre les dispositifs de retraite et de commencer à réfléchir à cette étape importante de leur vie !
Tester c’est l’adopter ! Les collaborateurs qui l’ont testée, repartent avec des clés pour préparer plus sereinement leur passage à la retraite tant sur le plan financier que psychologique. »