Coaching transition professionnelle : offre Cap to the Future
Anticipez le passage à la retraite de vos collaborateurs.
Objectifs
Sensibiliser vos salariés sur l’importance d’anticiper la prochaine étape de leur vie et donner des pistes de réflexions permettant de :
- Anticiper son départ à la retraite
- Préparer son dossier administratif de retraite
- Transmettre le savoir-faire de son poste de travail
- Identifier ses besoins à la retraite
- Réfléchir à son nouveau projet de vie
- Bénéficier d’un coaching transition professionnelle
Durée et organisation
Durée : 1 jour = 7h
Démarche pédagogique : Questionnement & Réflexion | Partage d’expériences | Accompagnement personnel si souhaité par un ou plusieurs des participants
Le coaching transition professionnelle : Cap to the Future
Le dossier de retraite régime général et complémentaire
- Comprendre son dossier de retraite, Faire un choix sur le futur mode de retraite, les démarches nécessaires
La transition vers la retraite
- Les représentations de la retraite
- Les attentes et les besoins
Construire son avenir
- Préparer des projets motivants
- Comment structurer un objectif
- Elaborer son nouveau projet de vie
Ils me font confiance
Points forts du coaching Cap to the Future
Coaching spécifiquement créé pour les cadres 55+
Accompagnement sur-mesure par Sébastien, coach senior, expérimenté et bienveillant
En présentiel et/ou distanciel
Le désir de contribuer, se réaliser, créer du sens et avancer ensemble restent des valeurs universelles indépendantes de l’âge. Il est de votre responsabilité sociale de créer une culture d’entreprise qui favorise l’intégration des collaborateurs depuis leur entrée jusqu’à leur fin de carrière. En tant que coach professionnel spécialisé sur la retraite et le coaching transition professionnelle, je suis à vos côtés pour vous accompagner dans cette démarche responsable et bienveillante.
Le désir de contribuer, se réaliser, créer du sens et avancer ensemble restent des valeurs universelles indépendantes de l’âge. Il est de votre responsabilité sociale de créer une culture d’entreprise qui favorise l’intégration des collaborateurs depuis leur entrée jusqu’à leur fin de carrière. En tant que coach professionnel spécialisé sur la retraite, je suis à vos côtés pour vous accompagner dans cette démarche responsable et bienveillante.