Coaching pour particulier – entrepreneur
Coaching pour entreprise
En visionnant mes 30 années de vie professionnelle dans les grandes lignes, ce qui m’étonne et m’amuse, c’est à quel point ce que je fais aujourd’hui est une belle synthèse de toutes mes expériences professionnelles antérieures. En cela, je me considère comme quelqu’un qui a révélé ses capacités et ses talents au fur et à mesure de son parcours et de ses expériences. Coach retraite, je les mets au service de la préparation à cette période de vie.
Mon histoire : Une carrière… à rebondissements
Dans chacun de mes défis professionnels variés, mon objectif a été constant : créer, avec mes équipes, la solution la plus efficiente pour le client et soutenu par ma passion d’accompagner, faire progresser, manager par l’exemple, participer et oser aller ou les autres ne vont pas.
Avant de créer Eclipse Coaching, j’ai occupé plusieurs postes : directeur commercial, directeur des ventes, entrepreneur, manager de transition. Au service des performances de mes clients, j’ai amené depuis plus de 20 ans des équipes à la réussite dans des univers hautement concurrentiels : grande distribution, agroalimentaire et dans des marchés en profonde mutation technologique comme celui de la photo ou encore des jeux en ligne.
A mon actif la co-création d’une entreprise dans l’agro-alimentaire ou la pratique de missions longues de manager de transition sales et marketing auprès de la Française Des Jeux, nécessitant une grande capacité d’intégration et d’écoute. Ma dernière mission de transition m’a fait endosser pleinement la posture de coach auprès des équipes accompagnées avec, à la clé, des transformations durables. Au terme de cette mission, le métier de Coach Professionnel m’est apparu comme une évidence. Désormais coach retraite, en synthèse de toutes ces expériences.
une question sur la retraite ? Prenons contact
Et pourquoi le
coaching retraite ?
Au cours de ma carrière professionnelle riche, j’ai connu des phases d’arrêt brutales de mes activités (liquidations d’entreprises, fin de mission anticipées, PSE) qui m’ont confronté au vide et m’ont obligé à me réinventer. J’ai compris à quel point nous sommes démunis lorsque cela arrive et combien ces expériences étaient proches du ressenti des personnes confrontées au départ en retraite.
J’ai voulu m’investir sur ce sujet, passionnant par la profondeur des transformations qu’il peut apporter et exigeant un accompagnement, face à notre inexpérience, dans cette période d’incertitude. C’est en effet la première et la seule fois que nous serons confrontés à la retraite.
Mes valeurs
J’ai toujours mené ma vie personnelle et professionnelle avec passion. Et pour vivre en harmonie avec moi-même, avec mes clients, mes collaborateurs, avec mes proches, les valeurs qui me servent de boussole au quotidien sont les suivantes :
CONFIANCE
La confiance est le carburant, sans lequel aucun projet ne peut voir le jour. Je l’envisage avec mes clients dans un souci constant d’honnêteté, de bienveillance et d’empathie.
Écoute
L’écoute est un pilier essentiel de mon approche. Écouter mon client, ses envies, frustrations, besoins, questionnements, attentes ou encore ses rêves pour favoriser son épanouissement dans la transformation.
exigence
Exigence de satisfaction de mes clients, exigence de résultats, exigence de qualité, exigence de progrès… L’exigence est au cœur de mon action et de mes process.
Engagement
L’engagement avec la personne coachée d’une modification de ses attitudes et comportements dès lors que les résultats attendus de ces modifications sont en partie identifiés par elle.
Ma raison d’être de coach retraite professionnel
Parce que « pour chaque fin, il y a un nouveau départ » disait le Petit Prince, j’ai eu envie de préparer le futur retraité ou le jeune retraité aux changements de sa vie, gérer cette « fêlure sociale et occupationnelle » et l’aider à se projeter dans sa nouvelle vie : à passer cette phase d’éclipse.
Dans le cadre de ECLIPSE COACHING, je propose des offres de coaching professionnel ou personnel accompagnant les salariés ou les particuliers à devenir les artisans de leur futur. Chacun dispose en effet d’un trousseau bien fourni de clés variées grâce à ses talents, potentiels, rêves, expériences et ressources. Ma mission est de les aider à trouver la bonne clé qui ouvrira leur bonne porte !
- La retraite est une mort sociale.
- Le pire est à venir.
- On finit tous par souffrir d’incapacité mentale.
- Mon identité est liée à mon job
- Je ne sers plus à rien et ça ne sert à rien d’entreprendre quoi que ce soit. Je suis trop âgé.
- Il y a un âge pour apprendre, et je l’ai dépassé.
- À mon âge, on ne peut plus changer.
- J’ai fait mon temps.
- La retraite c’est le crépuscule de la vie
- « La retraite, quel mot terrifiant ! » – Johnny Hallyday
- On ne peut plus s’épanouir au-delà d’un certain âge….
Mes partenaires
ARW Coach
Ce Cabinet de Thérapie de transformation rapide (RTT®) s’adresse aux personnes bloquées par leurs conflits internes ou traumatisés. La méthode RTT® s’appuie sur les dernières avancées des Neurosciences et combine les principes les plus bénéfiques de l’hypnothérapie, de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), de la psychothérapie et des thérapies cognitivo- comportementales (TCC).
Site internet : arwcoach.fr
Gembu
Soyez les architectes de votre bien-être. C’est sur ce fondement que Thomas, spécialiste du bien-être et de l’Art de vivre, a créé l’Agence Gembu.
Formé en design d’espace, en décoration intérieure et coaching déco, au Feng Shui en France et à Hong Kong, Thomas conçoit l’espace intérieur comme une structure sensible, un cocon apaisant qui protège, nous enveloppe, nous embarque ailleurs…
Site internet : gembu.fr
HEC Executive Education
Depuis près de 15 ans, HEC Paris Executive Education forme des coachs qui accompagnent professionnellement des personnes pour décupler leur liberté de penser, de ressentir et d’agir.
L’efficacité du management et le bien-être au travail font aujourd’hui l’objet de questionnements toujours plus poussés. Face à ces enjeux, le coaching est un outil de dynamisation de l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies.
Site internet : hec.edu
LACT - LACT®
Centre de formation et de recherche sur la thérapie brève (Palo Alto). LACT – « L’Action pour la Transformation ”- est un centre d’intervention, de recherche et une école internationale de formation en approche systémique et stratégique par le web.
Site internet : lact.fr
Anne-Cécile Bonduelle
Ostéopathe DO
L’ostéopathie est une approche thérapeutique manuelle douce qui se fonde sur une vision globale de la structure du corps humain. L’ostéopathe va pratiquer des manipulations manuelles du système musculo-squelettique et utiliser des techniques de relâchement myofascial afin de soulager les tensions, les déséquilibres et les douleurs.
Son profil Doctolib
Nathalie Badaire
Nathalie dirige la société NB Consulting qui offre son expertise à toute personne qui souhaite percevoir le maximum de retraite au meilleur moment. NB Consulting vous conseille sur votre stratégie personnelle, selon vos projets, dans un contexte de crise incitant à sécuriser vos revenus à venir.
Site internet : gestion-retraite.fr
Pourquoi j’ai choisi la marque ECLIPSE ?
L’éclipse est un phénomène exceptionnel où le temps s’arrête l’espace d’un instant et vous offre un second lever de soleil dans la même journée. La phase de départ en retraite n’est qu’une éclipse dans l’histoire d’une vie, et non un crépuscule. Ce n’est pas la fin d’une course mais le démarrage de la suivante qui vous permet de réinitialiser vos objectifs, vos rêves, vos ambitions et vos aspirations. La démarche se veut dynamique, personnalisée, confidentielle et surtout orientée vers et pour vous. Comme le disait Andrew Solé « Soyez le créateur de votre monde »
Une éclipse est avant tout un jeu d’ombre entre 3 acteurs, vous le soleil et la lune.
Pourquoi j’ai choisi la
marque ECLIPSE ?
L’éclipse est un phénomène exceptionnel où le temps s’arrête l’espace d’un instant et vous offre un second lever de soleil dans la même journée. La phase de départ en retraite n’est qu’une éclipse dans l’histoire d’une vie, et non un crépuscule. Ce n’est pas la fin d’une course mais le démarrage de la suivante qui vous permet de réinitialiser vos objectifs, vos rêves, vos ambitions et vos aspirations. La démarche se veut dynamique, personnalisée, confidentielle et surtout orientée vers et pour vous. Comme le disait Andrew Solé « Soyez le créateur de votre monde »
Une éclipse est avant tout un jeu d’ombre entre 3 acteurs, vous le soleil et la lune.
Trois questions à Sébastien Roger,
fondateur d’Eclipse Coaching
Pourquoi le coaching retraite est une solution pour celles et ceux qui vivent la retraite comme une étape difficile ?
Parce que le processus de l’accompagnement libère la parole et les pensées sans qu’il n’y ait ni jugement, ni influence et dans la confidentialité des échanges.
C’est un support, soutien très efficace pour prendre conscience de la réalité de sa situation et être aidé(e ) à s’autoriser le recul nécessaire pour identifier des solutions concrètes, précises et adaptées à son futur.
Le coaching retraite agit-il comme une thérapie ?
Non pas du tout, c’est complémentaire et différent, la thérapie travaille sur le passé d’une personne, pour aller chercher et traiter les causes d’un problème, alors que le coaching, lui, travaille sur l’axe Présent-Futur et guide le consultant vers une démarche projet.
Qu’est-ce qu’un « coaching de transition » ?
Comme son nom l’indique, il s’agit d’un instant dans la vie de la personne en situation de changement, une étape intermédiaire.
Il faut prendre en compte que le coach n’est là que pour apporter son aide à une situation donnée et pour un objectif déterminé.
Quand la personne accompagnée a en main sa feuille de route pour atteindre son objectif, notre mission est accomplie.
Trois questions à Sébastien Roger,
fondateur d’Eclipse Coaching
Pourquoi le coaching retraite est une solution pour celles et ceux qui vivent la retraite comme une étape difficile ?
Parce que le processus de l’accompagnement libère la parole et les pensées sans qu’il n’y ait ni jugement, ni influence et dans la confidentialité des échanges.
C’est un support, soutien très efficace pour prendre conscience de la réalité de sa situation et être aidé(e ) à s’autoriser le recul nécessaire pour identifier des solutions concrètes, précises et adaptées à son futur.
Le coaching retraite agit-il comme une thérapie ?
Non pas du tout, c’est complémentaire et différent, la thérapie travaille sur le passé d’une personne, pour aller chercher et traiter les causes d’un problème, alors que le coaching, lui, travaille sur l’axe Présent-Futur et guide le consultant vers une démarche projet.
Qu’est-ce qu’un « coaching de transition » ?
Comme son nom l’indique, il s’agit d’un instant dans la vie de la personne en situation de changement, une étape intermédiaire.
Il faut prendre en compte que le coach n’est là que pour apporter son aide à une situation donnée et pour un objectif déterminé.
Quand la personne accompagnée a en main sa feuille de route pour atteindre son objectif, notre mission est accomplie.